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四个维度 凝聚干事合力

2021-09-13 08:57    来源(yuan):能(neng)源(yuan)检计量中心    作(zuo)者:李(li)涛

        近期,能源检计量中心以(yi)(yi)“干(gan)(gan)事”文化学习宣贯为契(qi)机,引导全(quan)员以(yi)(yi)“革命+拼命”的(de)强大斗争精神(shen),形(xing)成(cheng)大干(gan)(gan)快(kuai)干(gan)(gan)的(de)务实作风(feng),用“鸡蛋里挑骨头(tou)”的(de)干(gan)(gan)事风(feng)格追求完美,用“不争第一就是混(hun)”的(de)结果导向追求卓越,全(quan)力推进企业高质量发展。

思想为纲,锤炼勤学善思能力

        该单位(wei)将思想建设(she)作为干(gan)(gan)事的先导(dao),着力(li)在提升全员思想意识和政(zheng)治(zhi)能力(li)上(shang)(shang)下功夫(fu),通过组织(zhi)全员学习(xi)习(xi)近平总书记关于全面从(cong)严治(zhi)党、纪律作风建设(she)、干(gan)(gan)部(bu)(bu)要求、安全生产等(deng)方(fang)面的重要讲话精神(shen)和“干(gan)(gan)事”文化、党史故事等(deng),提高全员思想政(zheng)治(zhi)素质,坚持(chi)运用理论武装头脑、指(zhi)导(dao)实践,引(yin)导(dao)全体(ti)干(gan)(gan)部(bu)(bu)职工(gong)把心(xin)思用在“想干(gan)(gan)事”上(shang)(shang),把本领用在“会干(gan)(gan)事”上(shang)(shang),把结果体(ti)现在“干(gan)(gan)成事”上(shang)(shang),推(tui)进各项工(gong)作持(chi)续向好(hao)发展。

干部带头,大兴真抓实干之风

        该单位紧(jin)抓“关键少数”,引(yin)导党(dang)员(yuan)干部带头(tou)冲在(zai)前、干在(zai)先,深入(ru)推(tui)进“抓作(zuo)风、做表率、保落实(shi)”工作(zuo)实(shi)践(jian),不断(duan)增强责任意识(shi)和(he)担当意识(shi),勇(yong)挑工作(zuo)重担,将党(dang)员(yuan)干部模范(fan)带头(tou)作(zuo)用发挥在(zai)一线(xian),落实(shi)在(zai)基(ji)层,体现在(zai)具(ju)体工作(zuo)成(cheng)效(xiao)上(shang),由(you)党(dang)员(yuan)干部带头(tou)实(shi)施(shi)的《水(shui)渣(zha)中金(jin)属铁的测定方法》填补了(le)手机上买球赛用什么软件 该项检测空白,《炼(lian)钢(gang)连铸(zhu)机引(yin)锭头(tou)修复》《微差压(ya)变送器(qi)校验技(ji)术改进》等(deng)创新成(cheng)果(guo)累计创效(xiao)60余万元,为广大职工树立了(le)实(shi)干苦干的新标杆。

转变作风,提升履职尽责能力

        该单位通过清单式(shi)管理(li),将(jiang)指标层(ceng)层(ceng)分解,各级领导干部严(yan)格落实(shi)“一岗(gang)双责”,坚持(chi)守(shou)土(tu)有(you)责,守(shou)土(tu)担责,守(shou)土(tu)尽责,勇担主体责任,在(zai)工(gong)作(zuo)中精(jing)细精(jing)心(xin)精(jing)益求精(jing),时(shi)刻牢记岗(gang)位职责,以进(jin)取的(de)精(jing)神(shen)(shen)、奋斗的(de)姿态、奔(ben)跑的(de)速度(du),立足本职岗(gang)位,尽心(xin)尽责抓好各项(xiang)工(gong)作(zuo)落地落实(shi)。同时(shi)以作(zuo)风建(jian)设为(wei)抓手,全员发扬“马真(zhen)”精(jing)神(shen)(shen)和“钉(ding)钉(ding)子”精(jing)神(shen)(shen),以“案无(wu)积卷、事不过夜”的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)风,做到高效率与高效益并重,持(chi)续推进(jin)能源系统优化,为(wei)手机上买球赛用什么软件 实(shi)现“国内一流 行业领先”总目标奠定坚实(shi)能源基础。

完善机制,营造比学赶超氛围

        该单位结合五(wu)支人(ren)(ren)才队伍建设,将人(ren)(ren)才培养作(zuo)为基础性工(gong)程,以(yi)打造(zao)一(yi)支“信念(nian)坚(jian)定、能力突(tu)出、作(zuo)风过硬(ying)、充(chong)满激(ji)情”的干部(bu)(bu)队伍为抓(zhua)手,通过抓(zhua)班子(zi)、带队伍、育人(ren)(ren)才,不断(duan)激(ji)励(li)干部(bu)(bu)担当作(zuo)为。8月份,通过组织公开(kai)竞聘,选(xuan)拔(ba)出一(yi)批敢于(yu)(yu)负责、勇于(yu)(yu)担当、善于(yu)(yu)作(zuo)为、业绩突(tu)出的青年人(ren)(ren)才。同时按照手机上买球赛用什么软件 干部(bu)(bu)管(guan)理考核机制,严(yan)格(ge)考评科级(ji)及以(yi)上干部(bu)(bu),并进行排序,坚(jian)持“能者(zhe)(zhe)上、平者(zhe)(zhe)让、庸者(zhe)(zhe)下”,让有(you)为者(zhe)(zhe)有(you)位,流汗者(zhe)(zhe)流芳(fang),营造(zao)出比学赶超的浓厚氛围。

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